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外来患者年間平均80万人を超えるほどの都内だけにとどまらず、日本でも屈指の総合病院です。職員数も総合病院の中でもトップクラスの人数で、常に職員の募集が行われている状況です。その多くは看護師ですが、薬剤師もその大きな病院を支える重要な役割を担っていますが、他の病院と同様に採用している人員数は他職種と比較してもそれほど多くはありませんので、タイミングを見て求人を検索しないと、常にお目にかかれるものではありません。

医療の最先端を行く慶應大学病院では、薬剤師も高度な経験を求められる場合が時にあります。新任採用枠は常にあるわけではありませんが、慶應大学病院の出身者が優遇されますので、中途採用で高い技術を持っている薬剤師しか登竜門に立てないということが現状です。当然ですが、中途採用では採用人数が1名という求人がほとんど。狭き門であることは間違いありません。

薬剤師の募集例ではPET・SPECT 検査に関わる業務及び薬剤部における薬剤業務を行える人を1名募集されていました。免許を有するものであり、かつ放射線関係業務に堪能であることが応募資格です。休日出勤や早朝、夜勤勤務があり総合病院ならではの勤務の柔軟性を求められています。給与面では38万円〜39万円が例としてあげられていますが、過去の経験や有資格、学歴などによって多少前後します。この給与で超過勤務手当や扶養家族手当を別に設定していますので、国家資格を有している強みと有名大学病院職員としての優遇が受けられる一面を見ることができます。また、魅力的な条件として年間賞与は3回とされており、かつ6ヶ月以上の支給が見込まれています。毎年支給月数は変動するようですが、それでも高い支給額を受けられることは間違いありません。民間企業などに就職するより、高額な年収となるでしょう。

選考方法は一次試験と二次試験に分けられています。一次試験は書類選考となり、時に試験は専門試験として臨床薬学領域と英語の筆記テストがあります。募集枠が1名であることが多いので、その中でもトップの成績をおさめ、かつ人格に優れている点をアピールすることができた人が採用されることになります。狭き門でありながらも、合格を勝ち取ることで薬剤師としての経験だけでなく、慶應大学病院の薬剤部に勤務したという実績は今後の仕事に良い影響を与えることは言うまでもありません。厳しい採用条件をどのようにクリアしていくかが課題となります。

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